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人才招聘

公众应急装具公司总经理招聘公告

湖北华舟重工应急装备股份有限公司

社会公开招聘公告

 

为实现公司十三五战略目标,加快发展公众应急装具板块,同时创新选人用人机制,拓宽选人用人视野,公司拟向社会公开招聘公众应急装具公司总经理1名。现将招聘有关事项公告如下:

一.公司简介

华舟重工创建于1967年,是我国唯一的专业化应急装备研发与创新基地,国家重点保军企业,国家高新技术企业,拥有国家级应急工程装备企业技术中心和武汉研发、赤壁制造、北京营销三大基地。公司于201685日在A股成功上市,是国内应急行业第一家上市公司。华舟应急秉持“以应急保障为己任,为人类安全作贡献”的企业使命,为军队遂行作战、政府抢险救灾及工程公司施工提供应急交通装备产品、解决方案和服务。公司十三五致力于发展应急交通工程装备、应急救援处置装备、消防救生装备、公众应急装具四大业务板块,打造国内应急装备产业第一品牌。其中,公众应急装具板块定位于面向社会、家庭、个人提供专业应急产品和服务,以提高社会公众防灾、备灾和减灾能力。

. 招聘岗位

公众应急装具公司总经理(1人)

1.主要职责

以公众应急装具板块发展为中心,全面负责公众装具公司的营销规划、团队建设、制度建设、渠道建设、业务发展、日常管理等工作,实现公司公众应急装具年度经营目标和可持续发展目标。

2.工作目标

1)2018年新签合同指标:10000万元;

2)2018年货款回收指标:超8000万元;

3)2018年利润指标:超1000万元;

4)中长期发展目标:十三五末,年度销售额可达3亿元以上,并形成可持续发展态势。

. 资格条件

1.全日制大学本科及以上学历,具有5年以上社会零售市场营销工作经验,年龄在45周岁以下,如特别优秀,可适当放宽年龄。

2.担任过知名企业或相关组织的营销主管,取得过明显业绩。熟悉社会零售市场营销、网络营销,具备相应的战略规划、团队建设、业务发展、运营管理能力,了解应急行业者优先。

3.品行端正、为人正直、坚持原则、办事公道、是非观念强、踏实敬业、有奉献精神。

4.具有良好的心理素质,身体健康。

.招聘人员待遇

1.基本待遇:按华舟重工二级单位正职福利薪资待遇执行。

2.薪酬构成(税前):

基本工资:人民币10万元,按月发放;

绩效工资:销售额×1.5‰+利润×2.5%,年终经华舟重工职能部门核算后,一次性发放。绩效工资考核发放规则如下:

考核指标

考核方式

概数

完成考核指标

(销售额×1.5+利润×2.5%)×100%

40万元

超额完成考核指标

(销售额×1.5+利润×2.5%)×实际完成比例

>40万元

完成75%99

(销售额×1.5+利润×2.5%)×75%

<30万元

完成50%74

(销售额×1.5+利润×2.5%)×50%

<15万元

完成50%以下

无绩效工资

0万元

3.合同签订:华舟重工与公众装具公司总经理一年度一签劳动合同,明确考核指标,连续三年完成下达的考核指标,则签订无固定期劳动合同。

.招聘程序

公开招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试(笔试+面试)、考察了解、研究聘用并进行公示的程序进行。

.报名时间、方式及有关要求

1.报名时间:即日起,截止到2018313日下午17:00

2.报名方式:电子邮件报名。应聘者请登录华舟重工网站,下载《湖北华舟重工应急装备股份有限公司公开招聘报名表》。填写完整后,请将个人报名表及相关材料(具体内容请见“有关要求”)电子版发送到公开招聘电子邮箱。相关纸质材料请参加面试时交到公司组织人事部,同时带上相应证书的原件以备查验。

公司官网:http://www.china-huazhou.com/

招聘电子邮箱:xdfljslmg@163.com

地 址:武汉市江夏区庙山开发区阳光大道5

邮 编:430223

联系人:熊东峰

电 话:(02787970250

3.有关要求。

1)应聘者需提供以下材料:招聘报名表、身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格或专业技术职务任职资格证书等复印件一套;主要工作业绩、获奖证书等相关证明材料和近期二寸证件照1(报名材料不再退回)

2)应聘者还需提交学历认证、现岗位任职文件及相关证明材料。

3)所有应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。

附件:湖北华舟重工应急装备股份有限公司公开招聘报名表.doc