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华舟应急赤壁分公司党总支召开上半年民主生活

7月12日上午,华舟应急赤壁分公司党总支召开上半年民主生活会,华舟应急党委书记、董事长余皓,党委副书记、监事会主席田明山参加会议,并发表讲话。

会议由党总支书记明军主持,分公司党总支委员、党员干部参加会议。明军通报了分公司党总支上半年民主评议党员情况、“四不”现象自查情况,代表党总支班子总结了上半年工作中的不足,指出了存在的共性问题,以及每位班子成员存在的个性问题,提出了下一步改进方向;与会人员逐一做了深刻的批评与自我批评。

田明山提出五点要求:一是进一步明确责任,抓好分公司年度目标指标的落实;二是结合生产经营实际,发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;三是党员、干部要时刻注意自身言行;四要做到全员高效,树立“人人是人才”的经营理念,把培训工作落到实处;五是党员、干部要做到“忠、专、实”,对党忠诚,专业敬业,清白实在。

余皓对此次民主生活会做点评,指出:民主生活会是发扬党内民主、开展党内监督的有效机制,党员、干部之间经常性地开展批评与自我批评,对消除内部矛盾、统一思想、增强团结有着重要意义。领导干部之间要敢于揭“短”亮“丑”,主要领导干部要心胸宽广,虚心接受批评,年轻同志要敢于提出批评意见。

余皓在点评中就如何抓好党建工作提出四点要求:一是党员、干部要转变观念,正确认识党建工作在国有企业的中心地位。要充分认识到企业经济工作是党建工作的一部分,党总支负责研究、决策、部署,各支部抓好贯彻、落实和执行,支委分工明确,责任上肩,发动、号召党员发挥先锋模范作用,带动身边群众开展工作,确保任务完成;二是要改进工作方法,创新劳动,与时俱进。要有“格”,就是要有信念,有理想,有目标,有追求。党员、干部要志向远大,不能仅仅满足于被动式地完成领导布置的任务,不能仅仅满足于完成商品项目、关键节点,而是要主动作为,创新工作,要有干事创业的激情和进取精神,把本职工作当作自己的事业,在所管辖的领域里,要把生产、质量、安全、成本等各方面治理得井井有条;三是要真抓实干,狠抓落实。强调扎扎实实干事,倡导实实在在做人,领导干部自身要带头抓落实;四是要进一步加强党风廉政建设,领导干部要时刻严守党纪党规,要把企业的利益放在首位,要守纪律讲规矩,要改进工作作风,言行举止符合党员身份。


余皓强调,下半年分公司既承担着10亿的生产任务,又面临着产业园建设、老厂区搬迁和转型发展,任务繁重而又艰巨。要提前策划,一方面要做好各岗位员工的职业规划,组织开展好新技术、新工艺、新设备的培训,另一方面要做好队伍稳定工作,打消员工疑虑,鼓励员工适应企业发展,勤学本领,创新超越。